Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Junior HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Junior HR dedicat și entuziast să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți sprijini procesele de recrutare, administrarea personalului și alte activități legate de gestionarea resurselor umane. Veți lucra îndeaproape cu echipa de HR pentru a asigura o experiență pozitivă angajaților și pentru a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale sănătoase. Acest post este ideal pentru cineva la început de carieră în domeniul resurselor umane, care dorește să învețe și să se dezvolte profesional într-un mediu dinamic și suportiv. Responsabilitățile includ gestionarea documentației angajaților, participarea la procesul de recrutare și selecție, organizarea trainingurilor interne și suport în comunicarea internă. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități bune de comunicare, atenție la detalii și dorința de a învăța continuu. Oportunitatea oferă o experiență valoroasă în domeniul resurselor umane și posibilitatea de a crește profesional în cadrul companiei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Sprijinirea procesului de recrutare și selecție a candidaților
- Gestionarea documentației angajaților și actualizarea bazelor de date
- Organizarea și coordonarea sesiunilor de training interne
- Asigurarea comunicării eficiente între angajați și departamentul HR
- Participarea la evaluarea performanțelor angajaților
- Suport în implementarea politicilor și procedurilor companiei
- Monitorizarea prezenței și a concediilor angajaților
- Participarea la activități de onboarding pentru noii angajați
- Colaborarea cu alte departamente pentru a susține nevoile de personal
- Menținerea confidențialității informațiilor sensibile
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Cunoștințe de bază despre legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Atitudine proactivă și dorință de învățare continuă
- Cunoștințe de operare PC și pachet Microsoft Office
- Atenție la detalii și organizare
- Capacitatea de a păstra confidențialitatea informațiilor
- Experiența anterioară în HR constituie un avantaj
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt principalele tale motivații pentru a lucra în domeniul resurselor umane?
- Cum ai gestiona o situație conflictuală între angajați?
- Ce experiență ai în utilizarea sistemelor de management al resurselor umane?
- Cum prioritizezi sarcinile atunci când ai mai multe responsabilități?
- Cum te asiguri că informațiile sensibile sunt păstrate confidențial?
- Descrie o situație în care ai contribuit la îmbunătățirea unui proces de lucru.
